美しさづくり、自分づくり、人づくり。

美を通じて出会いに感謝、感動、喜びの創造が経営理念であります。

基本的な理念としては素直であること、プラス思考であること、勉強好きであること、美容好きであることの4つになります。

1人1人の人事理念としては目標を明確にして主体的に仕事をすること、プロとして技術はもちろんのこと物の見方や考え方を向上させるようにすること、仕事を通じて1つ1つの生涯を乗り越える力を養うこと、社会や会社で存在感のある人になることの4つを目標にしています。

創業者のせいしんである必ずお客様に伝わるとう精神で、感動と感謝のサロンづくりを目指しています。

どの仕事にも言えることなのですが、美容の仕事は人と人との関わりがなによりも大切であると思っています。

だから人の触れ合いが肌で感じられるサロンにしたいと思っています。

仲間を育てて成功したい、幸せになりたい。

その思いでサロンを開いた時の喜びと感動が原点なのです。

スタッフをたくさん育てていきたい、たくさんのお客様に喜んでいただきたい。

そのために一生懸命、熱意と真心、思いやりの心をこめて真面目に親切。

そうすれば必ずお客様に伝わるというのがジャストヘアの店名です。

たくさんの出会いに感謝をして未来に挑戦して、時代の変化に対応していきたいと考えています。

ジャストヘアは誇りと自信を持って美容師という仕事に取り組んでもらえるように一人一人のレベルに合わせた研修制度があります。

入社1年目では新人研修から始まり接客技術、マナーやシャンプー、カラーリング技術、ブロー技術基礎やカット基礎、メイクアップなどを様々な基礎を学びます。

2年目からはカット全般のトレーニングやオリジナルセット、アップ、メイク講習を学びます。

3年目になるとスタッフ教育、技術教育などに加えコンクールに出場できるようになります。

4年目にはチーフやサロンの人事管理、5年目で店長、財務、労務、マーケティングとなります。

月に2回は青山デザイナーズサロン講師などのもと、最先端のテクニックや感性の取得に努めます。

その他海外研修、ヘアショー、フォトセッション制度などもあります。